Werken en leren bij UCCZ Dekkerswald
Interessante loopbaan
UCCZ Dekkerswald levert
topklinische zorg en trekt daarvoor de beste mensen aan. Of het nu
gaat om specialisten, arts-assistenten, verpleegkundigen,
stagiair(e)s of ondersteunend personeel, wij stellen hoge eisen aan
onze medewerkers; aan hun kennis, interesse, inzet en ambitie.
Natuurlijk stellen we daar heel wat tegenover, zoals prima
arbeidsvoorwaarden.
Innovatief
UCCZ Dekkerswald maakt gebruik van
de nieuwste hulpmiddelen, innovatieve instrumenten en bewezen
therapieën om de beste zorg te kunnen bieden. Ook kunnen we,
dankzij een hechte samenwerking, gebruik maken van alle
faciliteiten van UMC St Radboud.
'Het Universitair Centrum voor
Chronische Ziekten Dekkerswald biedt een perfecte werkomgeving
voor een interessante loopbaan.'
UCCZ Dekkerswald is een prettige en inspirerende werk- en
leeromgeving. Niet alleen straalt de groene omgeving rust en
geborgenheid uit. De kleinschaligheid schept vertrouwen en een
zorgt voor een veilig leerklimaat. Dankzij onze korte lijnen kan
iedereen rekenen op een prettige en persoonlijke benadering.
- Werken en leren in een interessante omgeving
- Een academische aanstelling bij UMC St Radboud
- Aan het werk in een specialistisch centrum met topreferente
functie
- Een kleinschalige, overzichtelijke leeromgeving
- Praktijkervaring opdoen in het Universitair Centrum voor
Chronische Ziekten
- Uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden
- Begeleiding "op maat" door ervaren collega's en
praktijkopleider
- Intensieve begeleiding door ervaren collega's
- Salaris en een bijdrage in de studiekosten
- Zingevend en zinvol vol werk, praktisch en sociaal
Deskundigheidsbevordering
"De ontwikkeling van onze
medewerker is centraal uitgangspunt'
Niet alleen om onze deskundigheid te behouden en te ontwikkelen,
maar ook om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak
organiseert het UCCZ bij- en nascholing voor medewerkers.
Het centrale opleidingsprogramma wordt voor een belangrijk deel
intern georganiseerd en is, mede door onze unieke locatie veelal
maatwerk. Tevens wordt volop gebruik gemaakt van het interne
scholingsaanbod van het UMC St Radboud
Het programma bestaat o.a. uit de trainingen:
- Basic life support en AED
- BHV Bedrijfshulpverlening
- Verbale agressiehantering
Naast het centrale
opleidingsprogramma stellen de leidinggevenden van de verschillende
afdelingen jaarlijks in samenwerking met medewerkers en de
staffunctionaris opleiding en onderwijs een opleidingsplan op. Deze
scholing "op maat" is zeer belangrijk voor het op peil houden van
de vakdeskundigheid van alle medewerkers De medische wereld is
voortdurend in ontwikkeling, onze medewerkers zijn dat ook.